17/05/2021

Comment déposer une offre d'emploi gratuitement ?

Pour recruter en CDI, CDD, intérim ou même en stage, plusieurs solutions s’offrent à vous. Après des années de test et d’analyse, le fait de déposer une offre d’emploi gratuitement ou à faible prix sur des sites en ligne s’avèrent être la technique la plus rentable et efficace. Pourquoi ? Comment procéder pour en bénéficier ? Tout est expliqué ici, en exclusivité ! 

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Déposer une offre d’emploi gratuitement en ligne 

D’après vous, c’est possible ou utopique ? Etes-vous obligé de payer pour diffuser une offre d’emploi en ligne, sur un jobboard ? Eh bien soyez rassuré, nous connaissons une solution bien plus économique pour vous, mais tout aussi efficace pour recevoir des candidatures qualifiées. 

Bien rédiger une offre d’emploi avant sa diffusion 

Mais avant de parler de coût (promis, on sera transparent à ce sujet un peu plus loin dans l’article), commençons par le commencement à savoir la rédaction de l’offre. Elle est la première étape indispensable et demande de la concentration. Si vous n’avez pas l’habitude de cet exercice, pas de panique, nous sommes là pour vous guider étape par étape. 

Tout d’abord, chacune de vos annonces doit débuter par une petite phrase présentant votre entreprise. Vous n’êtes pas obligé d’indiquer son nom mais précisez au minimum le secteur d’activité, la localité géographique et les produits ou services vendus. Ces informations sont très utiles pour les candidats car ils peuvent mener des recherches sur vous afin d’adapter leur candidature. 

Ensuite, indiquez clairement l’intitulé du poste à pourvoir. Soyez suffisamment précis pour que les candidats qui postulent aient le profil recherché. Par exemple, ne mettez pas simplement “Cariste” ou “Menuisier” mais plutôt “Cariste Caces 1-3-5" ou “Menuisier poseur aluminium”. 

Pour connaître les étapes suivantes, consultez notre article dédié à la rédaction d’une offre d’emploi efficace

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Déposer une offre d’emploi pas chère 

Certains sites emploi reconnus sur le marché français proposent la diffusion d’offre d’emploi gratuitement sous certaines conditions très spécifiques. Rares sont les entreprises qui cochent toutes les cases pour en bénéficier. Et puis n’oubliez pas, quand quelque chose est gratuit, c’est que “VOUS êtes le produit”. Il vaut alors parfois mieux privilégier les solutions payantes mais peu chères que de chercher absolument à déposer une offre d’emploi gratuitement

Avant de vous lancer, posez-vous plutôt les questions suivantes : quelle somme suis-je prêt à dépenser pour trouver un nouveau salarié ou un stagiaire pour mon entreprise ? Ai-je vraiment besoin de payer plus de 500 euros pour que les candidats postulent chez moi ? C’est une question légitime que nous vous invitons à vous poser pour chaque recrutement envisagé. Si certains postes à forte valeur ajoutée méritent la meilleure visibilité possible, et donc un investissement important, d’autres n’ont pas ce besoin spécifique et coûteux. 

Partant de ce constant, Hop-CV vous propose une offre unique et accessible à tous les employeurs ! Vous diffusez une annonce d’emploi ou de stage à moindre coût, pour une durée de 30 jours. Vous ne trouverez pas moins cher sur le marché ! 

Les sites emploi généralistes attirent un maximum de candidats 

Hop CV est un site de recrutement en ligne, c’est-à-dire que tous les employeurs peuvent diffuser des offres en ligne à petit prix, quels que soient leur secteur d’activité, le type de contrat de travail et la taille de leur entreprise. De cette façon, nous attirons des candidats de tous les profils, de tous les domaines et offrons donc une visibilité accrue à vos annonces. C’est un véritable atout pour vos opportunités professionnelles mais aussi votre société qui bénéficient d’une publicité positive qui se traduit par un constat simple auprès des candidats : si cette entreprise recrute du personnel, c’est qu'elle est en bonne santé et souhaite se développer ! 

Déposer une offre d'emploi gratuitement pour faire de la pub 

Comme indiqué dans le paragraphe précédent, le fait de déposer une offre d’emploi gratuitement ou non sur le web vous permet d’être visible auprès des candidats à la recherche d’un poste en CDI, CDD, intérim ou stage. Eh oui, c’est un avantage considérable à prendre en compte lorsque vous publiez une annonce. De nombreuses personnes à la recherche d’emploi arrivent sur votre offre et découvrent par la même occasion votre entreprise. D’où l’importance de soigner le contenu de votre offre pour renvoyer une image positive et donner envie aux candidats de postuler ! 

Ne perdez pas de vue que si vous bénéficiez de cet avantage, vous n’êtes pas le seul. Tous les employeurs diffusant une offre sur notre site ont le même objectif que vous : recruter du personnel. C’est alors à vous de jouer pour convaincre les candidats que votre annonce est mieux ;) 

Quelle quantité de candidatures faut-il espérer recevoir ? 

Celles et ceux qui vous assurent qu’en déposant une offre d’emploi gratuitement vous allez recevoir des dizaines de CV sont des menteurs. Voilà c’est dit, on l’assume en toutes lettres, sous vos yeux. Comme ça, vous savez à quoi vous attendre chez Hop-CV ! 

Il est impossible, même pour le meilleur des médiums, de prédire combien de candidats vont postuler à votre annonce. Pourquoi ? Parce qu’il y a trop de critères qui entrent en jeu bien sûr ! A commencer par le poste en lui-même qui peut être victime d’une véritable pénurie de profils, c’est le cas notamment dans le secteur du BTP où les offres sont nombreuses en CDI, CDD ou intérim mais les candidats se font rares et précieux. 

Le second élément à prendre en considération est la qualité de l’offre en elle-même. Plus vous êtes explicite dans les missions confiées, plus vous mettez toutes les chances de votre côté pour obtenir des candidatures qualifiées. 

Enfin, le troisième facteur important est votre localisation géographique. Toutes les villes ne disposent pas de la même attractivité auprès des professionnels. Il faut alors parfois se contenter de quelques CV pour faire votre choix. Mais rassurez-vous, notre expérience nous l’a prouvé plus d’une fois : ce n’est pas la quantité qui compte mais bien la qualité des profils. Par exemple, vous pouvez recevoir seulement 3 candidatures et parmi elles, trouver votre bonheur ou à l’inverse, vous pouvez récolter 30 CV et ne pas avoir un seul profil qui corresponde à votre besoin. Tout est une question d’adéquation entre vos critères d’embauche et les compétences des candidats. 

Comment déposer une offre d’emploi gratuitement ? 

Vous facilitez la tâche est notre priorité. Nous avons donc pensé et créé un site web accessible depuis votre ordinateur ou votre mobile, afin que vous puissiez déposer vos offres d’emploi facilement et à moindre coût. Il vous suffit de vous créer un compte gratuitement sur Hop-CV, puis de suivre les trois étapes de création d’une annonce. Les informations demandées s’avèrent indispensables pour le candidat, prenez soin de les compléter pour optimiser vos chances de recevoir des CV de qualité. 

Chez Hop-CV, vos offres d’emploi sont visibles pendant 30 jours, permettant à des centaines de professionnels à la recherche d’un job de postuler dans l’espoir d’être recontacté. Vous l’aurez compris, nos mots d’ordre sont : SIMPLICITE, EFFICACITE et ECONOMIE :

Pour le constater par vous-même, une seule solution : diffusez une première offre d’emploi sur Hop-CV !

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