30/04/2021

Quel est le meilleur site de recrutement en ligne pour employeur ?

Fini l’envoi d’une offre d’emploi par courrier ou email à une agence de recrutement, optez plutôt pour la diffusion de votre annonce sur un site de recrutement en ligne. Pour quelles raisons ? Gain de temps, économies financières, maîtrise du recrutement de A à Z, visibilité optimale auprès des candidats...  Voilà quelques raisons légitimes de passer la vitesse supérieure pour vos recrutements internes avec Hop-CV.

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L’e-recrutement ou recrutement en ligne, c’est quoi ?

Commençons par le commencement si vous le voulez bien. Le processus de e-recrutement intègre plusieurs tâches incontournables à savoir :

  • La rédaction de l’offre d’emploi
  • La publication de l’annonce sur un site pour recevoir des candidatures
  • La recherche de profils sur les réseaux sociaux professionnels
  • La sélection des CV répondant au poste
  • Les entretiens de recrutement
  • La gestion administrative de l’embauche

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Lorsqu’on parle de recrutement en ligne, ou de “e-recrutement” pour les plus aguerris d’entre nous, on englobe l’ensemble de ces tâches. Chaque étape peut se réaliser via le web ou des outils digitaux pour les entretiens en visio par exemple.

Après avoir diffusé votre offre sur le site de recrutement en ligne Hop-CV, c’est VOUS qui déterminez le processus qui vous convient. Vous préférez contacter les candidats par téléphone plutôt que par email ? Vous souhaitez les rencontrer dans vos locaux plutôt que derrière des écrans ? Vous êtes le seul à décider, le candidat s’adapte !

Pourquoi recourir à un site emploi en ligne ?

Les annonces dans les journaux en papier n’ont pas totalement disparu mais sont-elles encore consultées ? Est-ce encore un moyen de recruter du personnel ? Dans certains secteurs d’activité peut-être, mais il existe une solution bien plus efficace et économique : le site de recrutement en ligne.

En optant pour le recrutement moderne, vous vous adressez aux candidats directement. Vous êtes présent là où ils sont, à savoir sur les sites emploi comme Hop-CV. C’est devenu un réflexe de chercher un CDI, CDD ou une mission d’intérim sur le web. Et que dire des jeunes générations, des étudiants qui ont grandi avec le digital.

Avec le numérique, une nouvelle exigence a fait son apparition : l’immédiateté. Le degré de tolérance de l’impatience a considérablement baissé. Tout est dans l’instantanéité, la rapidité. N’avez-vous jamais attendu impatiemment une réponse à un SMS important ?! Et si elle se fait attendre, vous vous posez mille questions et êtes anxieux. Pour répondre aux exigences des candidats qui lors d’une recherche d’emploi sont à l’affût des opportunités, la diffusion d’une offre d’emploi ou de stage en ligne est tout à fait bienvenue. C’est rapide, facile et en quelques minutes seulement, des milliers de candidats voient votre offre apparaître sur leur écran ! Il y a un peu de magie là-dedans, vous ne trouvez pas ?

Un site de recrutement en ligne pour tous les employeurs

C’est sans doute ce qui fait l’une des forces du site emploi sur lequel vous êtes actuellement. En plus d’être créé, géré et hébergé en France (cocorico ?), Hop-CV a été pensé par des professionnels de l’emploi et du web, pour les employeurs, DRH, manager et patrons de tous les secteurs d’activité sans exception.

Pourquoi faudrait-il séparer les annonces d'emploi pour les du BTP de celles pour les experts du tertiaire ? Chez Hop-CV, nous considérons et affirmons fermement que chaque candidat, chaque dirigeant d’entreprise doit disposer des mêmes avantages et fonctionnalités.

Publier une offre sur un site de recrutement en ligne, c’est facile ?

Chez Hop-CV, c’est même plus simple que ce que vous imaginez ! Que vous ayez l’habitude de diffuser des offres d’emploi ou non, nous avons créé pour vous et rien que pour vous un outil performant, efficace tout en vous assurant une extrême simplicité.

La publication d’une annonce sur ce site de recrutement en ligne se déroule en trois étapes :

  • Vous créez un compte entreprise gratuitement avec vos coordonnées
  • Vous rédigez l’annonce en deux étapes seulement et êtes guidé tout au long si besoin
  • Vous payez en ligne par carte bancaire ou PayPal

Et voilà, le tour est joué ! ?

Pour assurer un service de qualité aux candidats et respecter les règles légales, nous modérons chaque annonce avant publication. Rassurez-vous, nous sommes très réactifs et n’attendons pas pour diffuser votre offre au monde entier (ou presque) !

Les + de votre site de recrutement en ligne

C’est en utilisant Hop-CV et ses nombreuses fonctionnalités très simples que vous allez comprendre à quel point recruter vous-même sur internet pour pas cher, c’est tout à fait possible ! Mais laissez-nous vous lister quelques avantages considérables dont vous pouvez bénéficier sur votre site de recrutement en ligne.

Un coût de diffusion le moins cher du marché !

Nous avons poussé la réflexion jusqu’au bout pour vous offrir un service complet à moindre coût. Une offre d’emploi publiée sur Hop-CV pendant 30 jours est bien moins chère que sur d’autres plateformes et c’est tout aussi efficace alors pourquoi s’en priver ?!

Pour le même prix, vous accédez à un espace qui vous est dédié sur lequel vous retrouvez l’ensemble de vos annonces, vos candidatures ainsi que vos factures. L’accès se fait en toute simplicité, avec votre email et mot de passe personnels. Ni plus ni moins !

Des conseils pour bien recruter rien que pour vous

Contrairement aux idées reçues, il est possible de réussir un recrutement quel que soit le poste que vous occupez. Vous n’êtes pas recruteur professionnel ? Vous n’avez pas suivi de formation spécifique pour mener un entretien d’embauche ? Ce n’est pas grave car l’important réside dans la connaissance du poste à pourvoir. Qui mieux que vous, employeur, manager ou DRH pour expliquer le métier aux candidats ?! Pour vous aider et vous accompagner dans votre processus, nous mettons à votre disposition des conseils allant de la rédaction de l’offre d’emploi à l’entretien en passant par la publication de l’annonce sur votre site de recrutement en ligne.

Des candidatures envoyées par email et sur votre espace client

À tout moment du jour ou de la nuit, vous pouvez consulter les CV envoyés par les candidats à vos offres d’emploi. Ils sont accessibles sur votre espace client et vous sont envoyés par email automatiquement.

Pour simplifier l’utilisation de votre interface, nous avons créé un site parfaitement adapté à la navigation sur mobile. En seulement quelques glissements de doigts vous consultez l’ensemble des informations qui vous intéressent. Vous pouvez créer une nouvelle offre d’emploi, consultez les CV reçus ou encore télécharger vos factures. Il vous suffit de posséder une connexion internet et un smartphone, et c’est parti !

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