Publiée il y a 19 jours

GESTIONNAIRE PAIE ET ADMNISTRATION DU PERSONNEL (H/F)

Poste

Nous recrutons pour notre client, un/e gestionnaire paie Rattaché(e) au Manager Paie et Gestion Administrative du Personnel, vous êtes garant de la bonne exécution des processus de paie et de gestion administrative associés, selon un périmètre attribué.

Gestion de l’administration du personnel des salariés de son périmètre de gestion
Actions administratives relatives aux mouvements de salariés (embauches, départs, mutations, suspensions de contrat)
Organisation et suivi des visites médicales
Suivi des arrêts de travail, la constitution des dossiers et les relations avec les organismes (Sécurité Sociale et prévoyance)
Mise à jour du dossier des salariés dans le SIRH
Traitement de la paie, des corrections d’anomalies, des mises à jour de dossiers et plannings, des pré-contrôles de paie, en lien avec les managers
de la paie des salariés et de sa comptabilisation pour votre périmètre de gestion, des déclarations sociales et fiscales pour votre périmètre, des états post paie et du reporting
Tenue à jour des évolutions légales et conventionnelles Paie et Social
Contribuer aux évolutions du SIRH (notamment aux tests)
Participer à la production des indicateurs pour votre périmètre et contribuer à l’amélioration continue du service,
Répondre aux demandes émanant des clients internes (RH, managers, salariés)
Activités transverses :a Intégration des nouveaux collaborateurs, archivage, mise à jour des procédures…

Profil recherché

Diplôme Bac+2/3 en GRH ou gestion ou expérience en paie de 2 ans

Vos compétences:

> Savoir
Réglementation et règles spécifiques au domaine d’activité
Règle de classement, d’archivage et de communication des documents et dossiers
Connaissance des outils et méthodes dans son domaine d’activité

> Savoir-faire
Maîtriser le pack office
Respecter les délais imposés par l’administration fiscale et la direction,
Savoir recueillir, analyser, et évaluer la pertinence et la qualité des données et/ou informations dans son périmètre d’activité,
Utiliser des matériels et/ou outils dans son domaine d’activité

> Savoir-être
Autonomie
Rigueur
Discrétion et confidentialité
Sens relationnel et de l’écoute
Réactivité

Rémunération

Selon profil et expérience.

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