Publiée il y a 12 jours

RÉFÉRENT PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F)

Poste

Notre client, Groupe Leader dans son domaine, recrute, pour son site de Toulouse, un(e) Référent Paie et Gestion Administrative du Personnel.
Intégré(e) au sein d’une équipe pluridisciplinaire et rattaché(e) au Manager du Centre Social Paie, vos principales missions s’articulent autour de différents domaines :

Coordination et relais entre le manager et l’équipe
• Assurer la coordination et l’animation de l’équipe de Gestionnaires de Paie du site de Toulouse
• Être le relais/pivot entre le manager du CSP Paie et l’équipe
• Centraliser, analyser et répondre aux sollicitations des Gestionnaires de Paie en lien avec le manager

Formation et accompagnement des collaborateurs
• Réaliser l’accompagnement opérationnel et l’assistance de l’équipe au quotidien
• Assurer l’intégration, la formation et la montée en compétences des nouveaux collaborateurs du CSP RH (Paie, Gestion Administrative du personnel et service Remplacement) sur les outils, les process et les procédures du CSP

Production et sécurisation de la Paie
• Réaliser différentes tâches de production pour le CSP Paie et Administration du Personnel (import écarts GTA, lancement opérations de paie communes, correction des anomalies DSN, Etc.)
• Traiter et être garant des différents contrôles de masse pour sécuriser le périmètre (Alerte ACE/ Contrôle de cohérence sur divers points…)
• Assister et coordonner les Gestionnaires de paie pendant le run
• Assurer la continuité de service en intervenant en production de la paie et d’administration du personnel en back up en cas d’absence d’un Gestionnaire de Paie

Missions transversales
• Mettre en place un binôme entre avec son homologue sur le site de Lyon pour tendre vers une harmonisation des process, mutualisation des contrôles de masse, etc.
• Rédiger et mettre à jour les process
• Assurer le back up du Manager CSP Paie en son absence
• Participer aux différents projets du service

Profil recherché

En tant que véritable expert paie, vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’esprit d’analyse.
Votre sens relationnel et votre pédagogie vous permettent de transmettre vos connaissances auprès des collaborateurs et participer à leur montée en compétences.
Vous aimez le travail en équipe et avez le sens de l’écoute.
Quelques déplacements ponctuels en fonction des besoins sur le site de Lyon sont à prévoir.

Rémunération

Statut ETAM 35H - 35-37k€ selon expérience

Comment postuler ?

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