Publiée il y a 18 jours

EXPLOITANT RECRUTEUR (H/F)

Poste

Vos Missions sont les suivantes :

Recrutement et délégation :
• Rédiger et diffuser des offres d’emploi, trier et sélectionner les candidatures puis conduire les entretiens
• Accueillir les intérimaires, les candidats et répondre à leurs demandes
• Assurer la délégation des intérimaires (Chauffeurs PL/SPL/VL, caristes…) et construire avec chacun une relation de confiance et de partenariat.
• Être garant(e) des explications des conditions de la mission
• Gérer une équipe de conducteurs et optimiser leur planning
• Assurer le rôle de conseil auprès des clients dans toutes les étapes du recrutement

Relation Clients :
• Interlocuteur clé de vos clients, vous fidélisez et développez vos clients par votre réactivité et la forte qualité de votre service. Vous proposez les candidatures de manière proactive.

Administratif :
• Être Garant(e) du respect des process internes, de la législation du travail temporaire et de la règlementation transport
• S’assurer de la conformité des documents obligatoires
• Élaborer les contrats/Avenants/DPAE


Être Exploitant(e) au sein du Groupe LIP c’est aussi :
• Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets,
• Pouvoir travailler au sein d’une équipe motivée et motivante,
• Faire partie d’un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles !

Profil recherché

Issu(e) d’une formation Bac+2 en Ressources Humaines, Transport/Logistique, ou Commerce vous justifiez impérativement d'une première expérience réussie en tant qu’Exploitant H/F au sein d’une entreprise de transport (recrutement et management de conducteurs) ou bien en agence d'emploi dans le secteur du transport/logistique.

Autonome, polyvalent(e) et proactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre force de proposition et votre sens du service client. La maîtrise de soi, le sens du service et la rigueur sont autant d'atouts pour réussir à ce poste.
Votre connaissance de la réglementation transport et votre expérience en gestion de conducteurs sera un atout majeur.

Ce poste vous tente ? La suite se passe ici…

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre et que vous vous reconnaissez dans ce poste, contactez-nous !

Notre process de recrutement est simple et rapide :
• Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne,
• Entretien en présentiel avec le Responsable de l’agence et/ou le Responsable de Secteur.


Vos avantages :
• Un salaire fixe et un commissionnement très attractif
• Un parcours d’intégration
• Un téléphone et un PC portable
• Des RTT
• Une mutuelle
• Des tickets-restaurant

Rémunération

Rémunération entre 24 et 25K€ annuel (fixe + variable)

Comment postuler ?

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